Главная / Интернет маркетинг / Какими качествами должен обладать профессионал

Какими качествами должен обладать профессионал

Кто такой настоящий профессионал - мнение Максима Довженко (Paladin)Добрый день, уважаемый читатель! Давно хотел поделиться с Вами своими мыслями о том, каким должен быть настоящий профессионал. Так уж по жизни у меня получается, что чаще всего мне встречаются именно мастера своего дела. А учитывая, что еще со школы я стремился стать профи, плюс используя мои познания в практической психологии (увлечение тоже с юношества), я решил показать свою картину внутреннего мира профессионала.

Параллель между профи и личным интересом

Человек живет ради себя. Это давно известная прописная истина, которые многие люди почему-то пытаются по-другому интерпретировать. Ведь как это так — жить только для себя, попахивает махровым эгоизмом!

Но увы, есть только личный интерес. Нет интереса любимого дела, своих детей, Родины, друзей или общества. По истине, когда так говорит человек, он на самом деле камуфлирует или свои слова (просто врет), или не видит свое сознание (не понимает, что к чему).

Невозможно помочь своей семье, близким, своему делу, не разобравшись толком в своем поведении, мотивации, желаниях и способностях. Не зная, какими личными ресурсами я обладаю, нет понимания того, что я могу предложить другим людям. Это тоже самое, когда говорят, что человек не может полюбить другого человека, не полюбив самого себя.

Но если личность раскрылась, она знает свои плюсы и минусы, тогда появляется понимание и того, что и как она может привнести в этот мир. Какую пользу может дать окружающим людям, как укрепить свою семью, принести счастье в отношения с противоположным полом.

Высказывание Абрахама Маслоу о том, каким должен быть настоящий профессионал

К чему я тут завел тему о понимании быть самим собой. Да все просто — мастер всегда знает, что он собой представляет, где у него минусы, в чем он силен, над чем еще надо поработать в личностном и профессиональном плане.  И не важно, в какой области он профи — столяр, учитель, мама, родитель или спутник жизни.

Личный и бескорыстный интерес

Не нужно на мой взгляд путать эти понятия, хотя для многих они могут иметь одинаковый смысл в разных ситуациях. Отличие бескорыстных поступков от личных достаточно четкое. В первом случае мы делаем кому-то что-то хорошее, не требуя ничего взамен. Во втором, наши действия имеют четкую цель, которую и пытаемся достичь, получив при этом что-то взамен.

Причем бескорыстный поступок никогда не просчитывается заранее — награду за него не ждут, зато есть понимание, что все сделано хорошо и кому-то от этого польза. Личный же всегда нацелен на награду самому себе, чаще всего в виде получения каких-то навыков, возможностей или ресурсов.

Поэтому когда меня кто-то упрекает, что он сделал мне добро, а я такая «свинья» на это позитивно не отреагировал, я сразу задумываюсь, а бескорыстно ли делалось мне это «добро». Ведь если бескорыстно, упрека не будет. А если с корыстью, то я пытаюсь рассчитаться с этим человеком, после чего надолго (а чаще, навсегда), ухожу от контакта с ним, дабы не получить очередную «добрую» милость.

С личным и бескорыстным разобрались. Теперь разберемся, каким должен быть настоящий профессионал.

Что отличает профессионала от непрофессионала

Итак, за становление и развитие профессионала, на мой взгляд, отвечает именно личный интерес человека. Если он хочет стать мастером, он им станет.

Но вот как понять, перед тобой профессионал (начинающий или утвердившийся) или обычный человек, любитель? Или по-другому, какие же черты характера должны быть у профессионала?

Мотивация профессионала

Первым делом именно мотивация. Именно это движет человеком, чтобы стать лучше в какой-то области человеческой деятельности или сразу в нескольких. На мой взгляд — это приобретение новых и улучшение старых навыков. Психологи в таком случае говорят — человек работает над собой, он обеспечивает свой личностный рост.

А имея навыки, появляются другие возможности — лучшее общение и взаимодействие с коллегами по работе/друзьями/близкими, большая зарплата, увеличенный статус в обществе и т.д. Настоящего профессионала всегда ценят намного больше обычного работника.

То же самое можно сказать и о близких отношениях. Если, например, муж развивает себя в личностном плане, от этого выигрывает его жена, дети, родители. Что автоматом сказывается и на нем самом! Я еще не видел ситуаций, когда хороший муж при уважительном и грамотном общении со своей женщиной, получал негативную реакцию в  в долгой перспективе.

Есть такой жизненный закон — меняешься ты, меняются и окружающие тебя люди. Меняешься со знаком минус — получаешь то же негативное качество отношений от близких и родных. Растешь в плюс — открываются новые возможности, окружающие люди раскрываются с лучших сторон. Но только в наше время мало кто меняется, многие чего-то ждут…

Широкое образование

Многие могут с этим пунктом поспорить, но я все же поясню свою точку зрения. Здесь речь идет не о количестве законченных высших учебных заведениях. Я о том, как человек получает новую информацию и что он  с ней делает. Настоящий профи много читает, смотрит обучающие ролики, слушает советы мастеров по своей профессии. А потом полученные знания методично практикует. А не сидит на месте и предполагает, что завтра он сделает так-то и так-то. Делать надо сразу.

То же касается профессионального роста, например, в супружеских обязанностях. Я не про секс буду сейчас говорить — возьмем тему того же воспитания детей. Одно дело — на все махнуть рукой и понадеяться на то, что ребенок вырастет сам или его грамотно введут в новую жизнь детсадовские воспитатели.

Нет, профессиональный родитель должен самостоятельно или с помощью грамотных учителей научиться воспитывать своего ребенка. Ведь это же его ребенок, о каких чужих руках идет речь, когда открывать маленькому человечку должны именно твои руки. И не перекладывать столь сложное занятие на бабушкины и дедушкины плечи. Это же Ваше дитя! 🙂

В наше современное время есть много возможностей получить нужную адекватную и полезную информацию практически по любым вопросам, будь то работа, семья или быт. Как говориться — ешь, не хочу!

Но увы, кто-то не хочет учиться, получать новую информацию (ждут халявы), кто-то не умеет учиться (не впитали родители с молоком этот навык, не показали они на своем примере как это делается и т.д.), а кто-то не считает это важным в жизни (часто так думают приспособленцы).

В мое время, когда я был подростком, найти толковую книгу об окружающем мире, психологии, общении или развитии своих навыков было очень сложно. У меня до сих пор лежит книга «Советы молодой паре» аж 1974 года издания. И в ней много есть полезной информации не только для молодоженов, но и уже устоявшимся в браке мужчине и женщине.

Сейчас есть все, ты только читай и внедряй полученные знания — вот такой бы я нарисовал лозунг в любой современной библиотеке. 🙂

Компетентность

Профессионал прекрасно знает на что он способен, к чему он должен стремиться и что ему мешает в работе. Свои проф. возможности и навыки он постоянно повышает, а в работе всегда отвечает за свою деятельность.

Если накосячсил — берет ответственность и все исправляет молча. Если видит, что нужна помощь в рамках своей работы, без проблем поможет (но в случае, если от этого не откажется клиент).

То же самое и в личных отношениях с друзьями и близкими людьми. Набедокурил — сам исправляй ситуацию. В чем-то сомневаешься, не лезь. Не просят, не делай «великих» подвигов.

Чтобы оставаться всегда компетентным, недостаточно много изучать поле своей деятельности (работа, семья и т.д.). Нужно понимать рамки, в которых ты можешь 100% помочь, а также всегда помнить об ответственности. И вообще, жизненный закон (Сделал добро — получил добро, сделал зло, получил — зло) никто не отменял.

Система жизненных ценностей

Настоящий профессионал в своей работе или в других областях своего присутствия всегда имеет свой стержень — систему ценностей. Он понимает, что такое «плохо» и что такое «хорошо». У него есть всегда свое мнение на происходящие события, он имеет свой ответ на них, но также он может быть гибок к ответам других людей по ситуации.

Главная цель мастера — получить результат и желательно позитивный. Но даже ответ со знаком минус даст ему пищу для размышлений, что позволит в будущем не  наступать на уже испытанные грабли. А это может быть возможным, только имея четкое представление куда ты идешь, чего хочешь, какие есть для этого способы и как они трактуются в современной морали.

Человек без системы никогда не сможет добиться 100% результата — его все время будет тянуть в разные стороны, дающие иногда противоположный результат, к которому он стремится. Это как парусник без паруса — куда ветер подует, туда лодку и потащит. А направив парус, уже можно плыть в заданном направлении и добиваться результата.

Думаю, не стоит уточнять, что в систему жизненных ценностей профессионала входят такие понятия как честность, правдивость, справедливость, гуманность и другие важные качества высокоморального человека!

Навыки мастера в работе

Самые главные навыки профессионала я на мой взгляд, описал. Теперь кратко в виде списка напомню установки, которыми обладает мастер в своей повседневной работе (в личной жизни они тоже имеют место, только описываются другими словами). Итак, профессионал:

  • Умеет четко донести информацию клиенту. Не умеешь общаться, значит будут большие проблемы взаимодействия с боссом, его представителями.
  • Здоров, следит за собой, спокоен и уравновешен. Дерганный, не выспавшийся, забивший на свое самочувствие спец не эффективен в работе.
  • Умеет передать свои знания другому человеку. Быть учителем — это задача очень сложная, трудоемкая и затратная, но необходимая для мастера.
  • Хорошо разбирается в людях. Он должен иметь знания о поведении людей, их взаимодействии с окружающим миром, да и об интуиции не нужно забывать.
  • Если не уверен, за работу браться не будет. Профессионал не будет рисковать своей репутацией, если видит, что он на данном этапе своего развития не сможет осилить поставленную перед ним задачу.
  • Не держится за клиента, если потеряет его доверие. Такое бывает, когда клиенту покажется, что профессионал не обладает нужными знаниями и навыками для решения его задачи. Но здесь не нужно путать клиентов, которые паталогически не доверяют никому (а таких хватает) или пытаются контролировать весь процесс работы мастера.
  • Не обещает 100%-ную гарантию успеха. Он может только предложить клиенту, что приложит все свои усилия, чтобы решить поставленную перед ним задачу.
  • Не стесняется попросить помощи у коллег. Если мастер чего-то не знает, ему не сложно показать свою некомпетентность в чем-то и попросить совет у другого спеца.
  • Не навязывает свои услуги. Странно конечно звучит эта фраза в наше кризисное время, но это так. Но это правильно на мой взгляд, ведь потом спасибо не скажут.

В общем, где-то так. Может быть что-то забыл написать про навыки профессионала, но буду рад вспомнить вместе с Вами в комментариях!

Типы мастеров своего дела

Я делю профессионалов на два класса. И сейчас опишу, что понимаю под каждым из них.

Супер-профи

Это такой мастер экстра-класса, который уже достиг многого, его авторитет неприкасаемый, его навыки ценятся дорого. Он с легкостью расскажет о своих способностях и возможностях по выполнению предлагаемой клиентом задачи.

Он с удовольствием даст совет или рекомендацию, что и как нужно делать, если этого попросит клиент. Конечно, без подробностей и уточнения, ведь на халяву и уксус сладкий. А за полезную эксклюзивную информацию надо платить в этом мире.

То же самое можно в моем понимании сказать и о человеке, который профессионально подходит к делам семьи, брака и т.д. Здесь супер-мастер всегда поможет своему спутнику жизни разобраться в ситуации, сможет быть ему учителем, без проблем станет учиться новому сам или вместе с партнером. Это зрелый и психологически развитый человек, без косяков на этапе созревания, начиная с внутриутробного периода и заканчивая средней школой.

Растущий профи

А это еще пока недоделанный экстра-мастер. Он налегает на новые знания, приобретает новые навыки, развивает свои способности. Он с удовольствием берется за любую работу, связанную с его производственной деятельностью. Причем делает он ее с тщательным усердием, вне зависимости от получаемой потом за нее награды.

А вот обычные работники сначала зондируют информацию о сложности задачи, ее оплате, а уже потом начинают что-то там решать (браться, не браться). Для профи (растущего или экстра-класса) важна сама задача, которая стоит перед ним. Причем приоритет отдают конечно тем задачам, которые позволят им получить или новые знания, или развить старые навыки или получить новые.

Еще маленький, но уже с большой надеждой на профессиональное будущее

Кстати, профессионала легко можно узнать по тому, как он рассказывает о своей работе. Он с большим удовольствием расписывает все действия, раскрывает понятия (причем простым языком!), показывает примеры. Можно сказать, он как пророк фанатично несет свои знания всем людям. И он всегда работает на перспективу.

В общем, растущий мастер — это супер-профессионал, но только в маленьких штанишках. Пока носить папины брюки-клеш ему рано, но он уже примеряется к ним. 🙂

Как найти профессионала — советы руководителям

В этой части своего рассказа я решил поделиться некоторыми советами тем людям, которые хотят найти профессионалов для работы или нанять их в свой штат.

Здесь я буду опираться на свой практический опыт управления большим структурным подразделением (более 200 человек) более 4-х лет, а также небольшим коллективом (8 лет руководства). Хоть это было и в недавнем прошлом, но память и навыки еще свежие!

  • Если берем готовый продукт. Если стоит выбор взять человека с навыками или со связями, первый вариант предпочтительный. И чаще всего единственно верный — зависеть от связей подчиненного мало кому понравится.
  • Выбор между профи или растущим. Конечно, профессионал предпочтительней практически всегда. Но есть случаи, когда лучше вырастить своего мастера. Например, если в поиске попадаются только растущие, а мастеров нет. А время идет.
  • Психолог — лучший друг. Да, это так. Грамотный психолог может легко понять, передним цельная личность, или ей до спеца как до Луны. Ведь бывали случаи, когда руководитель делал тестирование без знаний психологии и потом приобретал кота в мешке.
  • Плохих кандидатов на мастера не бывает. Бывают специалисты, по своим профессиональным и личностным качествам не соответствующие или предлагаемой должности, или корпоративной этике предприятия. А тут опять психолог в помощь!
  • Самые важные навыки специалиста. Как это ни странно звучит, но не его супер профзнания в какой-то области. Главные навыки для работы на дядю — это желание работать по вакансии, ответственность и наличие способностей работать в данной профессии. Звезда в узкой нише — это недокомлпект по всем другим направлениям в работе. А человек с общими навыками и способностями может при наличии желания и ответственности в будущем стать мега-спецом предприятия или фирмы. А таких днем с огнем не сыскать!
  • Обязательно узнайте кто родители кандидата. И это очень даже серьезно — кто по профессии были папа и мама может дать существенное понимание, в каком направлении проще будет развиваться специалисту, а где ему лучше не лезть.
  • Проведите психологическое интервью с кандидатом. С помощью такой беседы можно задавать разные вопросы, которые позволят во многом оценить будущего мастера. На помощь идут стрессовые вопросы, невербальные проявления, рационализация.

Пару важных слов о рационализации

Часто при общении бывают такие моменты, когда человек, пытаясь «сохранить свое лицо» перед собеседником, своим неудачам дает рациональные красивые объяснения. Например:

— Почему Вы уволились с той работы спустя пару месяцев?

— Мне было неудобно добираться до моего рабочего места.

Объяснение выглядит симпатично, но тут же напрашивается вопросик — зачем устраиваться на работу, которая так далеко находится? А значит вряд ли человек ушел из-за далекого расстояния рабочего места. То есть человек рационально дает выдуманное объяснение, скрывая истинную причину ухода с работы.

Так работает тип психологический защиты, называемый рационализацией. Используя его, человек неприемлемые для его морали желания и поступки неосознанно (или осознанно, что страшнее) подменяет на приемлемые. По-другому — это «красивое» объяснение своих неудач.

А такой подход к своим проблемам разрушает доверие к специалисту. И профессионалу не стать профессионалом, который часто использует рационализацию.

Особое отличие профессионала от любителя

И еще маленькая, но важная деталь. Мастер со временем создает свою систему работы, причем по разным рабочим аспектам — будь то какая-то методика или процесс взаимодействия, или поиск и получение новых знаний. Он так нарабатывает свою руку, что создает эффективный шаблон успешного выполнения той или иной задачи, причем, с наличием гибкости в последующих изменениях (мастер не консервативен, он постоянно учится!).

Возьмем, к примеру, мой случай. В 2012 году я открыл для себя поисковое продвижение. Первые 2 года тренировался в различных аспектах seo. А именно делал анализы сайтов, собирал семантические ядра (все зачастую бесплатно), разбирался с ссылками, учился аналитике и проводил свои эксперименты перелинковки на своем блоге. В общем, как говорят мастера слова — «писал в стол».

Все это время я использовал чужие знания, чужие наработки. Сначала закончил 2-х месячные курсы, затем изучал многие статьи различных seo-блоггеов и экспертов поискового продвижения.

В итоге я сначала использовал полученные знания как бездумная машина, копируя все увиденные действия от гуру, потом начал вникать уже в то, что делаю. Со временем пришел опыт, появились свои наработки. Я поверил в свои силы, что даже смог кого то обучать полученным знаниям и навыкам.

А в 2015 году, плотно работая с копирайтерами над своим кулинарным проектом «Твой Поваренок», я впервые придумал свою систему создания и продвижения контента на сайте. И это уже были не обрывки знаний, а целая настоящая система seo-раскрутки. Своя, уникальная!

Кстати, с этим мнением согласна и википедия — без системного подхода получить свой индивидуальный особый результат практически невозможно!

Такие системы, но уже в своих областях деятельности создают многие профи. И на мой взгляд, именно такая система для каждого мастера является его особым отличием от любителя и просто обычного работника.

И не нужно забывать, что настоящих профессионалов из всех спецов профиля меньше 1%. Таких людей по их работе видно за версту. А поэтому его ценность совсем другая, нежели стоимость любого другого работника.

То же самое относится и к профессиональному отношению при создании семьи. Счастливых семей (это мое личное мнение!) — еще меньше, чем 1%. Так может стоит задуматься над этим и каждому стремится стать мастером не только своего любимого дела! 🙂

Надеюсь, мое видение профессионала принесло Вам, дорогие читатели, свою пользу. Если я подтвердил Ваше видение этого вопроса, отлично. Если же есть у Вас какие-то сомнения или Вы готовы поспорить со мной по каким-то моментам статьи, прошу описать свое мнение в комментариях!

Надеюсь, на жаркую, но позитивную дискуссия! Я к ней готов!

С уважением, Ваш Максим Довженко

Еще одно высказывание Абрахама Маслоу

Автор: Максим Довженко

Максим Довженко
Seo-специалист, веб-аналитик, блоггер. Совладелец кулинарного портала и видеоканала "Твой Поваренок". Специалист по работе с информацией, руководитель с 15-ти летним стажем. = Счастливый отец дочки Валерии. = :)

38 комментариев

  1. Аватар

    Привет, Максим!

    Не зря ты опечатался в слове гарнтия, когда писал: «Настоящий профессионал никогда не даст гарантию на 100%». Я бы такого профессионала сразу отправил в свободное плавание.

    Не, ну представь себе ситуевину. Таксист, водитель профессионал, говорит: «Я, конечно, приложу все усилия, чтобы Вас довезти, но гарантии дать не могу…» Кто к такому профессионалу сядет в салон? Может, уж лучше пешком?

    Гарантированный результат — есть отличительная черта профессионала 🙂 Остальные — дилетанты рукожопые 🙂

    • Paladin

      Привет, Денис! 100% гарантию дает только Бог или дилетант. Я профессионал имеет право на ошибку. 🙂

      • Аватар

        Не только «профессионал», но любой человек имеет право на ошибку! А на 100% действительно будет известно только одному Богу что произойдет далее. 🙂

  2. Аватар

    О! Даже я в этом слове — опечатался 🙂

  3. Аватар

    Нет у профессионала права на ошибку. Право на ошибку — это безответственность, не более того.

    Все профессиональные кассиры имеют право ошибаться и обсчитывать покупателей???

    • Paladin

      У меня свое мнение, Денис, у тебя свое! Профессионал — это человек в первую очередь, не робот. А человек может ошибиться (из-за усталости, других сложностей и проблем по здоровью там или неожиданные стрессовые ситуации). Конечно, хочется верить твоим словам, но так не бывает.
      А вот профи отличается от обычного работника тем, что он реально делает намного меньше ошибок. И по сравнению с работник, можно сказать, что вообще не делает. 🙂

  4. Аватар

    Главное быть максимально незаменимым.

  5. Аватар
    Николай

    Хорошая статья, Максим!
    Согласен, что профессионалов очень мало и стать им удается единицам. А вот интересно, профессионал своего дела считает себя таковым или это лишь субъективное мнение окружающих?
    Как правило, это простые люди, которые говорят, что они просто делают своё дело и всё и секретов в их успехе нет. Они делают всё чуточку упорней и правильней всех остальных и достигают благодаря этому определенных высот в своей области.

    • Paladin

      Рад тебя видеть, Николай!
      Хороший ты вопрос задал. Уверен, что профессионал считает себя как минимум высококлассным специалистом. 🙂

  6. Аватар

    Интересная тема очень для меня))) Я в последнее время если честно ищу свое место под солнышком))) И присматриваюсь к людям, которые как мне кажется профессионалы, смотрю на их повадки, как и что они говорят. И если нравится что-то в поведении, примеряю это качество к себе. Вижу чего мне не хватает и стараюсь этому научится. Очень хочется стать профессионалом. Правда. Только я пока не нашла свою нишу, чтоб зацепило. Пробую то одно, то другое но пока ничего не цепляет, пропадает интерес. Не знаю, может, я идеализирую все и у меня какие то неправильные представления о деле своей жизни. Мне еще нужно О_-О-ОЧЕНЬ много трудится над собой и своими качествами, повышать самооценку, уверенность в себе и своих силах. Поверить в себя. Так что профессионалу приходится много работать и не только в качестве навыков профессии. Качества человека так же нужно повышать. А что касается ошибок…………….. Очень долго мучил страх совершить ошибку и это меня останавливало в любом начинании. Действительно, твоя ошибка может принести вред другому. Но с другой стороны если бояться и не давать себе права на ошибку — тогда будешь совершать промахи много и часто. Даже хирурги ошибаются…………………. и врачи вообще…………..

    • Paladin

      Без ошибок нет жизни!, Нонна! А некоторые ошибки позволили открыть новые технологии. Не нужно думать, что ошибка это зло. Зло — это халатность или разгильдяйство. А ошибка бывает даже у профи. И на то он и профи, чтобы потом эту ошибку не совершать. Вот именно тут я с Денисом согласен.
      А по поводу места под солнышком, маленький совет. Попробуй разобраться в своих способностях, оцени свои навыки, посмотри, от чего ты получаешь удовольствие. И потихонечку пляши с этих познаний, дорога тебе к твоему предназначению и откроется. Кстати, в этом тебе может помочь хороший психолог или друг, который тебя знает с детства. 🙂

  7. Аватар

    Ну, Максим — ты же сам призвал к дискуссии 🙂 Я тебе — аргументы, а ты мне — не стреляйте в пианиста, он играет как может 🙂

    Вот, давай разовьем твой пример со сравнением профи и обычного работника. Перенесем этот метод сравнения на профи1 и профи2. Профи1 сделал 10 ошибок, а профи2 сделал 15 ошибок, кто из них профессиональнее?

    Оно, конечно, нет споров, что не ошибается тот, кто ничего не делает 🙂 Ошибки бывают у всех 🙂

    А уж если профессионал заболел, устал — не фиг ему за дело браться, лечиться и отдыхать надо.

    Чегой-то народ к обсуждению не подключается, люди ау? Кто из Вас профессионал? А то я-то сам профессионалом не являюсь, я во всем — самоучка-дилетант и лишь только свое мнение имею про профессионалов …

    • Paladin

      Народ не подключается, потому что автор решил пару кругов на велосипеде откатать после достаточно трудоемкой статьи. Теперь все здесь!
      По поводу нашей дискуссии. Как-то не получится мерять профи по такому количеству ошибок. Скажу так, в моей жизни встречалось достаточно много профи, как-то везло мне с ними по жизни. И я что-то не особо помню их шквал ошибок. Конечно, я возможно их вообще не видел, так как не догонял их уровня, но все же часть косяков видны даже обычным людям. И я их как-то не замечал, уважаемый друг!
      А по поводу пианиста — я для этого и лег на амбразуру со своим мнением — стреляйте, я еще живой. 🙂

    • Аватар

      У меня тоже сложилось свое мнение о проыесионалах…… Мне не повезло и на своем пути я встретила лишь несколько человек которых считаю профи. А насчет ошибок мнение двоякое. С одной стороны если я плачу деньги мне хочется получить качественное обслуживание. А с другой стороны все мы люди и любой из нас ошибается. Я лично ошибаюсь очень часто и во всех сферах своей жизни.

  8. Аватар

    Очень хорошо Вы написали кто такой профессионал и супер профи в своем деле. Но не все так просто в самом становлении профи. Почему одни и те же люди читают одинаковые книги, практикуются и в результате один добивается успеха, а другой нет.

    • Paladin

      Привет, Василий! Вы задали отличный вопрос, над которыми бьются многие умы! Почему успеха добиваются из тысячи единицы? Почему мы слышим одни и те же фамилии в разных областях? Неужели таланты перевелись?
      На самом деле ответ очень сложный, ему стоит посвятить целую статью или может даже несколько. Если кратко, на мой взгляд, все дело в трех составляющих — гены, воспитание и личное развитие человек. Каждая составляющая приносит свою лепту. Но самый главный аспект, на мой взгляд — это личностный рост. Даже гены и воспитание можно подкорректировать упорными тренировками по получению и развитию новых полезных навыков. Но как мало этим кто-то занимается в реальности. То лень, то та же рационализация, то еще много факторов, мешающих человеку сделать себя. Я думаю, Вы запросто можете еще многое здесь добавить, Василий. В общем, как-то так.

  9. Аватар

    Честно говоря немного интересовался данным вопросом. И тут психологи говорят по разному. Действительно одни говорят, что всему причина генетика. Другие утверждают, что через социальное влияние можно исправить ситуацию) Думаю правда где-то посредине. Хотя склонен более к мысли, что генетика имеет преобладающее значение.

    Конечно, внести корректировку в поведение человека возможно. Но это только корректировка. Мы не в силах повлиять на физиологию человека. А ведь именно от структуры нервной системы, от построения нейронных цепочек зависит главные функции головного мозга: внимание, память, мышление и речь.

    Трудно представить профи с плохой памятью, или вниманием. Думаю талантливые люди как раз и отличаются обладанием уникальной нервной системой. А если человек к этому не приспособлен, то никакие супер методы психологии не помогут. Это очень хорошо знают педагоги и воспитатели.

    • Paladin

      Я понимаю ход Ваших мыслей, Василий! Конечно, если папа с мамой не дали какие-то обычные возможности функционирования мозга, или не дай бог есть отклонения, то сложно потом человеку что-то изменить без хирургического вмешательства (если это вообще возможно). Но обычно речь идет о простых людях, с нормальной генетикой. Поверьте, практически все можно развить, если функции того, что будем развивать не нарушены в голове. Главное — это тренировка.
      Немного грубый пример, но все же — те же собаки Павлова выделяли слюну, когда включалась лампа. Просто тупо тренировка.
      Поэтому на мой взгляд, можно практически каждому человеку стать профи. Тут главное знать, в какой области. А для этого нужно вычислить его способности и не загубить таланты в первые годы рождения (что удается менее 1% семей)…

    • Аватар

      Мне тожн был интересен ответ на похожий вопрос. Например в ведении блогов когда я училась а старт (если помните такую школу)со мной учились чуть ли не 1000 человек но вот успешными стали лишь единицы. И мне было интересно посему. Ведь не все ленились. Многие упорно трудились. И однажды на уроке по философскому направлению для себя услышала ответ и он меня удовлетворил совпал с моим внктренним миром. Дело все в том что во-первых у каждого свой путь и каждый получает в жизни свои уроки. И если человеку что-то в жизни не положено то мир ему этого просто не даст. Ну аот другие планы у души и хоть тресни……А во вторых большинство людей выбирает деятельность по выгоде. Сколько денег заработает к примеру и не слушает себя чего на самом делехочется. Мне кажется что достичь успеха стать професионалом можно стать только в той областе где ты получаешь кайф и делаешь это не из соображения сколько денег заработаешь а от того что это нравится. Вот правда мне лично хочется испвтать на себе такие ощущения как это получать удовольствие и кайф от своей деятельности.

  10. Аватар

    Нонна у Вас весьма философское мышление.

    Что такое жизненный путь? Что такое планы души? Что означает человеку не положено?

    Есть человек, есть его психофизиологические данные. Он живет в определенной социальной среде. Путь формируется его собственными генетическими задатками и той средой где он проживает (если не подключать религиозное мышление).

    Достичь успеха человек может в той области к которой он предрасположен по своей природе, своими задатками и способностями. А для этого существуют специальные тесты, которые показывают человеку в какой области жизни ему легче достичь успеха. Очевидно, как бы не старался человек с художественным, визуальным мышлением стать программистом, для него это будет весьма проблематично. А вот писать тексты и рисовать дизайн, для него может подойти.

  11. Аватар

    Все-таки — профессионализм, это не призвание. Профессионализм — это опыт и умение качественно выполнять работу своей профессии.

    Разве можно назвать Энштейна профессионалом? Нет, конечно. Это одаренный ученый, прежде всего. Пытливый ум, который пытался обогнать свет…

    Я заметил, что больше всего люди радуются, когда у них что-то начинает получаться из того, что им нравится. Пусть у них даже талантов к этому нет совсем…

    Если чем-то, что нравится заниматься долго и старательно — успех обязательно не пройдет мимо. Это я познал на собственном опыте. Просто, очень важно идти в одну сторону… Не разбрасываться на множество различных областей…

    Жизнь всегда дает человеку шанс, вот только к этому шансу нужно быть хорошо подготовленным 🙂

  12. Аватар

    Тема очень хорошая, и в тоже время больная.
    Максим, я к Вам очень уважительно отношусь, и именно как профессионала хотела узнать бы Ваше видение на ту ситуацию, о которой Вы затронули в начале статьи.
    Лично меня как-то не очень беспокоит если окружающие будут обращаться ко мне с какой то корыстной целью, я не люблю быть кому то должной, будь оно просто сделанное для меня доброе дело, или это деньги или вещь. Без разницы. Даже собственным родителям, всегда до копеечки отдавала.
    Но вот что действительно беспокоит, и сильно бьет по самооценке, тянет даже куда то вниз, когда родные близкие люди люди сделая какое либо «доброе дело», считают что теперь ты им по гроб жизни должен и обязан. Максим и вот такой вопрос возникает, а чтобы сделал мудрый состоятельный человек? Которого ничто не может сломить, никакие манипуляции будь то родственник или другой человек?

    • Paladin

      Нина, я поступаю следующим образом в такой ситуации. Я спрашиваю, сколько стоят его усилия за сделанное «добро». Если мне цену назначают, я ее оплачиваю. Если же нет, тема закрывается. Но в любом случае я даю понять, что больше мне «добрых» дел без моей просьбы о помощи делать не нужно. Ведь не зря говорят, что «благими намерениями вымощена дорога в ад». Это именно тот случай.
      Берегите себя от таких «доброжелателей».

  13. Аватар

    Прочитав статью Максима и комментарии к ней, попыталась как-то сформулировать свое представление о профессионализме, Но с этим ничего не получилось, а почему-то вспомнилась старая притча. Может быть, и не совсем кстати, но привожу ее.
    Было у барина два работника. И одному он платил 5 рублей, а второму 5 копеек. Второй работник очень завидовал первому. И однажды спросил барина, почему он платит ему меньше, чем другому.
    — Посмотри, вроде сено мимо дома везут, — сказал барин. – Узнай-ка, что там и как.
    Работник вернулся.— Да, барин, везут сено.— А почем?— Не знаю.— Так пойди узнай.
    Снова пришел работник.— По 5 рублей.— А сено что, не с Ивановских ли лугов?
    — Не знаю.— Так пойди узнай. Снова вернулся работник.— Да, барин, с Ивановских.
    — А первого укоса или второго?— Не знаю.— Ну узнай. Снова пришел работник.
    — Первого укоса.— А что, дешевле 5-ти рублей не отдают?— Не знаю.— Ну, узнай.
    Возвращается работник, и тут в дом заходит другой работник.
    — Барин, там сено везут. Первого укоса, с Ивановских лугов. Продают по 5 рублей, но я сторговался за четыре. Готовы разгружать.
    — Ну, как, теперь ты понимаешь, почему другому работнику я плачу больше, чем тебе? – спросил барин.
    Вот я и размышляю: профессионал ли тот, кому пять рублей платят, и почему он такой, а «пятикопеечный» — совсем другой.

    • Paladin

      Отличная притча, Алиса! Как нельзя в тему. Профессионал отличается от обычного работника самостоятельностью, хотя и среди обычных служащих хватает добросовестных работников. Но как показывает практика, многие работающие не переусердствуют при выполнении своих функций, строго работают или по указке начальника, или не выходя за рамки должностной инструкции. В итоге креатива в работе мало, автоматизация идет только со стороны руководства, никаких сподвижек в усовершенствовании своих функций.
      Я отлично помню, как многие работники в моем структурном подразделении воспринимали новые нагрузки или изменения в должностных инструкциях. Практически всегда с негативом, недовольством, хотя многие нововведения давали им улучшение условий труда.
      А профессионалу не нужно ставить какие-то цели по улучшению своего труда, ускорению работы, поиску оптимальных решений. Он все делает сам — сам совершенствуется и сам совершенствует свою работу.
      Поэтому один стоит 5 рублей, а второй — 5 копеек. 🙂

  14. Аватар

    Здравствуйте Максим!
    Статья интересная, даже сделала кое-какие заметки для себя. Но, на мой взгляд, профессионал не должен бояться за свою репутацию. Чем сложнее задача, тем интереснее её решать, а новый опыт, полученный в результате поиска ответа неоценим.

  15. Аватар

    Привет, Максим! А я знаю почему у нас профи всего 1%. Стать профессионалом человек может только тогда, когда занимается своим любимым делом. Для этого человеку нужно найти себя. Но есть две высокие преграды: первая — подавляющее число людей не могут найти себя до конца своих дней и вторая — если человек нашел себя, но он уже не подросток, то бросить все и заниматься СВОИМ делом (для роста в профи.) ему будет крайне сложно. (скорее всего он упрется в отсутствие возможности).
    Но главная преграда, конечно, первая.
    Так-же хочу добавить про профессионалов. Предполагаю, что профессионал — это еще и очень терпеливый человек.

    • Paladin

      Привет, Дима! Согласен с твоим первым и вторым пунктом — это очень частое явление. Причем первая преграда начинает расти с самого детства, когда, например, потомственные медики спят и видят, что их чадо тоже будет классным хирургом. А у него с 3-х лет в руках кисточка…
      А вторая преграда чаще всего бывает у людей, которые или не уверены в своих силах, или все время смотрят на реакцию окружающего мира (что скажут другие). Ведь частенько бывает, что человек занимается своим любимым делом, пытается достичь вершин мастерства, а его самые близкие люди или упрекают, что он фигней занимается, или вообще палки в колеса его делу ставят. Я такое наблюдал и не раз — у человека золотые руки, а его самые важные люди в его жизни не поддерживают. Очень сложно в таких ситуациях стать мастером с большой буквы.

      • Аватар

        Начинает расти с детства — это ты в точку попал! Очень сильна социальная шаблонность. Человек должен отучиться, получить высшее образование, завести семью, завести детей. Он просто должен это и все…. я у себя на работе людям задавал вопросы: «зачем ты работаешь здесь?» и «зачем тебе семья?» — люди ничего не могут ответить на них. Ответ только один — «ну а как без этого?»

  16. Аватар

    Для меня профессионал — это человек, который способен решить любую задачу в своей сфере деятельности. Не знает что-то — значится разбирается, обучается, возможно для решения задачи тратиться больше времени, но он это делает.
    Стать профессионалом в нелюбимом деле — невозможно, здесь соглашусь с выше комментирующими. То, чем занимаешься должно быть тебе интересным, ты должен «болеть» делом, именно поэтому профессионалов 1%. По большому делу все относятся к работе как к РАБОТЕ и ничего более. Вот у кого работа — любимое дело, там можно говорить о профессионализме.
    Нас с детства готовили к другим профессиям, кому то не позволили учиться любимому делу финансы, а кто-то вообще не подозревал, что именно станет его профессиональной стезей. Но профессионалами все равно не рождаются. Мне кажется что у таких людей все пазлы к определенному возрасту должны сложиться — рано или поздно мы проходим обучение, нарабатываем опыт, становимся мудрее, делаем выводы, учимся на своих ошибках.
    Мне везло всегда — я встречалась с людьми, которые достигли в своей жизни чего-то, не важно в какой сфере. Всегда стараюсь равняться на них, понимая что от этого только выиграю. Блогосфера — не исключение!

    • Paladin

      Согласен, Алена! Профессионалами не рождаются, ими становятся! Но это большой и сложный путь, по которому хотят пойти тысячи, но до финиша приходят единицы…

  17. Аватар

    Максим, добрый день!

    Вот и я добрался до комменатриев, дабы оставить свой.
    Статья действительно интересная. Вот, что я могу добавить, согласно моим наблюдениям.
    Профессионал, даже если что-то сделал не так, до последнего будет отстаивать свою точку зрения, зная о своей ошибке. Дабы тем самым не потерять своего авторитета в глазах общественности. Ну а ежели будет уличен, то постарается выйти из ситуации с высоко поднятой головой.
    Соглашусь с предыдущими комментаторами в части того, что профессионал, это, в первую очередь, человек, занимающийся любимым делом. Если род занятий или профессия не по душе, то и профессионалом не стать.
    Отличительными чертами профессионала я считаю упорство и трудолюбие. Человеку может что-либо нравится (здесь я имею ввиду дело/работу), однако при возникновении каких-либо трудностей и препятствий, не каждый сможет найти в себе желание и силы их преодолеть.

    • Paladin

      Спасибо, Вадим!
      Да, большинство читателей считают профессионала человеком, который любит свое дело. Я наверное так еще добавил — профессионалом легче стать, если любишь свое дело. Ведь есть люди, которые тоже мастера но в тех профессиях, где они так сильно получают удовольствие от какого-то другого рода занятий, где у них все горит в руках. Просо на тот момент у них нет возможности стать профи в своем деле по независящим от человека обстоятельствам.

  18. Аватар

    Профессионал никогда не будет бить себя в грудь и гордиться этим, а лишь чётко выполнит работу

  19. Аватар

    Согласна, очень многое зависит от родителей и того старта, который они дали. Ведь общение с родителями это возможность для маленького человека расширить свой кругозор и узнать возможные способы собственной реализации. У таких детей больше шансов и возможностей стать профессионалом.

    Статья очень понравилась, а некоторые фразы просто распечатала бы себе и на стену повесила, как , например:
    «Человек без системы никогда не сможет добиться 100% результата — его все время будет тянуть в разные стороны, дающие иногда противоположный результат, к которому он стремится. Это как парусник без паруса — куда ветер подует, туда лодку и потащит. А направив парус, уже можно плыть в заданном направлении и добиваться результата.»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *