Главная / Разное и личное / Вакансия seo-помощника (Твой Поваренок)

Вакансия seo-помощника (Твой Поваренок)

Вакансия seo-помощника для кулинарного порталаВсем пламенный привет! В эти первые сентябрьские деньки я окончательно понял, что никак не могу обойтись без своего помощника на нашем портале «Твой Поваренок». Проект растет очень активно и я уже не справляюсь с оптимизацией и продвижением его страниц. Плюс мои задачи руководителя увеличились, что еще больше уменьшило процент выхода продвинутых статей. В общем, у меня есть вакансия seo-помощника, причем только на долговременный срок! Поэтому, если кому интересно, читаем эту статью и заполняем анкету.

[contents h2 h3]

Что будет входить в обязанности seo-помощника

В моем понимании seo-помощник должен не только разгрузить мои задачи по оптимизации и продвижении страниц портала, но и в будущем заменить меня полностью. А в дальнейшем, учитывая серьезный рост публикации новых статей в проекте, возглавить (по желанию) отдел seo-специалистов (где-то через годик, другой).

То есть эта вакансия — пока первая ласточка будущих оптимизаторов нашего портала!

Работа нового члена нашей команды, на мой взгляд, интересная, хотя и немного рутинная, но очень важная. Вот основные задачи, которые будут стоять перед моим seo-помощником:

  • сбор семантического ядра (по моей методике);
  • создание контент-плана собранного СЯ (по моей методике);
  • оптимизация новых страниц портала (по моей методике);
  • проведение точечной перелиновки (по моей методике);
  • внесение данных в таблицу перелинковки;
  • использование сервиса Топвизор для оценки видимости;
  • принятие участия в разных собраниях коллектива.

Seo-помощник будет выполнять мои указания, поэтому кандидата ждут интересные беседы со мной по скайпу. 🙂

Оплата в самом начале сразу после обучения кандидата будет идти по минимальному тарифу. Но позже, при прогрессе его оптимизаторских навыков и улучшения качества выполняемых работ ставка будет увеличиваться. А учитывая серьезный рост публикуемых статей, в будущем эта должность будет перспективной в плане заработка.

Мои ожидания по будущему кандидату

Каким я вижу своего помощника? Это молодой человек или девушка от 18 до … лет (а вдруг пенсионер классный попадется, грамотный, трудолюбивый, не слишком загруженный на своей даче  🙂 ).

Знания seo — не важны. Чем их меньше в голове у кандидата, тем проще мне его будет обучить своей методике оптимизации и продвижению кулинарных страниц. Но это не значит, что перспективные ребята или девушки с крутыми знаниями по seo меня не интересуют. Вопрос в другом — что им делать с такими навыками в нашем проекте? У них уже свои по идее порталы должны быть. 🙂

Интересует только долгосрочная перспектива. При равных или похожих кандидатских вариантах (после данных анкеты и ответов в личной беседе) мой выбор падет именно на человека, который видит себя членом нашей команды на большой срок (от года и более).

Личные и деловые навыки, на которые я обращаю внимание:

  • трудолюбие;
  • наличие интеллекта (умение мыслить);
  • дисциплинированность;
  • лояльность к клиенту и его сайту.

Все эти навыки несложно будет увидеть в первом месяце обучения и работы каждого кандидата.

Другие способности кандидата послужат неплохим бонусом к окончательному выбору. Но они будут рассматриваться всерьез только при наличии всех 4-х вышеописанных навыков. Проекту нужны не мечтатели и однодневки, мы вкладываем в наших людей время и средства. И поэтому считаем их главным активом проекта.

Как будет происходить процесс отбора кандидата

После заполнения анкеты и проведения личной беседы, при положительном решении отбора каждый кандидат получит базовое обучение. В это же время он будет собирать небольшие ядра и оптимизировать небольшое число статей (в сумме 20-30).

За все эти работы он получит 0 рублей! Это тестовый период, во время которого он проходит проверку. Если его кандидатура будет утверждена, он получит за свою работу оплату по минимальному тарифу.

Остальные кандидаты, которые не прошли тестовый период получат возможность вернуться в наш проект позже, когда потребуется еще один seo-специалист в нашу команду. Ну, и плюс, у него останется моя базовая методика, за которую в более полном объеме платят серьезные деньги мои ученики по коучингу и спецкурсу.

Как получить место кандидата

Для этого необходимо согласиться с условиями первого месяца (его описание я только что дал в предыдущем разделе этой статьи), а также заполнить специальную анкету. Внимательно читайте ее описание и начинайте отвечать на ее вопросы.

Если во время ответов у Вас пропадет желание давать дальнейшие ответы, смело закрывайте опросную страницу. Мы ждем только самых уверенных в себе людей, которые действительно хотят влиться в нашу дружную команду!

Пройти анкету на вакансию seo-помощника

P.S. Немного жестковатой у меня получилась эта статья. Но что поделать, бизнес — дело не детское, требующее от руководителя жесткой позиции.

С уважением, Ваш Максим Довженко

Автор: Максим Довженко

Максим Довженко
Seo-специалист, веб-аналитик, блоггер. Совладелец кулинарного портала и видеоканала "Твой Поваренок". Специалист по работе с информацией, руководитель с 15-ти летним стажем. = Счастливый отец дочки Валерии. = :)

31 комментарий

  1. Аватар

    Привет, Максим! Как интересно! Как раз ищу работу, пошла заполнять анкету 🙂

  2. Аватар

    Максим, круто! Заполнять анкету, конечно же, не буду, своего сайта хватает, а вот сыну посоветовала. Тем более он в этом году кулинарный техникум закончил, очень умный мальчик, но в СЕО полный ноль. Как раз то что нужно. Кстати, трудолюбивый в маму.

  3. Аватар
    Нариман

    Из всех кандидатов будет выбрат лишь один человек?

    • Paladin

      Пока один, но думаю, уже через полгода-8 месяцев буду искать 2-го человека. И сразу я буду смотреть по прошлым анкетам и собеседованиям.

  4. Аватар

    А какие условия для кандидатов? Какая система вознаграждения ждет в будущем?
    Или этот вопрос, после бесплатной работы части кандидатов уже не рассматривается?))
    И 20-30 статей, немного для теста?

    • Paladin

      Для теста не много — не хочу брать кота в мешке. Ведь мне нужен человек на долгие годы.
      Система вознаграждения будет озвучена только тем кандидатам, которые пройдут анкету и собеседование.

  5. Аватар

    Максим, доброго времени суток!

    Какой интересный поворот! Идея отличная и, если бы не было своего проекта, то я бы попробовал свои силы. Если честно, то работа в Вашей команде — это уже честь. Имею ввиду работу под Вашим началом. Я Вам уже говорил, повторюсь и еще раз: считаю Вас профессионалом своего дела. У меня есть основания для подобного рода заключений ввиду того, что именно благодаря Вашему блогу я когда-то начал изучать СЕО. И не брать в расчет то, что по запросам, относящимся к СЕО, Ваш сайт на первых позициях. Это ли не показатель профессионализма?! А уж пройдя у Вас обучение, я в этом еще раз убедился — окончательно и бесповоротно:)
    Желаю Вам, Максим, найти действительно достойного кандидата на этот пост и чтобы он стал сильным звеном Вашей команды!

    С уважением,
    Шерин Вадим

    • Paladin

      Благодарю, Вадим!
      Да, очень хочется найти именно «своего» человека, который бы не только влился в коллектив, но и еще с симпатией отнесся к нашему проекту. У нас все главные лица в проекте все идейные — спят и видят, как Твой Поваренок выйдет в топ-5 самых популярных кулинарных сайтов Рунета. И новый оптимизатор здесь будет также играть одну из важных ролей.
      А еще нам скоро понадобится и свой дизайнер, и свой программист… 🙂

  6. Аватар

    Привет Максим. А я вот заполнила анкету.Мне интересно будет трудится в вашей команде если пройду исрытание. Это же такой опыт…..

    • Paladin

      Привет, Нонна! Почему бы и нет, можешь попробовать. Хотя у меня были другие планы твоего трудоустройства на Твоем Поваренке. И они более приоритетные (вспомни нашу последнюю беседу).

  7. Аватар
    Нариман

    А в течении какого времени будет выбран кандидат? Неделя, две? Или месяц?

    • Paladin

      До конца этой недели жду анкеты. на следующей начинаю беседовать с теми людьми, анкеты которых я отобрал. В конце следующей, надеюсь что времени хватит, отберу несколько кандидатов, кто пройдет обучение и практику.
      Так как сейчас на данный момент уже прислано 26 анкет, следующая неделя будет плотной. Возможно ее и не хватит. В любом случае в сентябре я вопрос кандидатов закрою.

  8. Аватар

    Тихо завидую тем, кто пройдет конкурс, хотя уверена, что руководитель Вы очень требовательный и довольно-таки жесткий.

    • Paladin

      Не скажу, что слишком жесткий и слишком требовательный — все в меру. Но что точно, так это стараюсь быть справедливым. Если вижу, что человек из нашей команды, наш работник, старается, то и отношение к нему всегда замечательное. Скажу так, ленивые и недобросовестные у нас не только не задерживаются, их еще на этапе отсева просят не беспокоить наш портал. 🙂
      Уважаю трудолюбивых, целеустремленных и дисциплинированных людей.

  9. Аватар

    Максим привет! Ну у тебя вообще круть! ) Тоже хотела сначала анкету заполнить, но потом передумала. На шее и свои и чужие проекты. А тебе желаю найти хорошего помощника. )

    • Paladin

      Спасибо, Лара! Пришло время переходить Твоему Поваренку на другой этап развития. И для этого нужны помощники. 🙂

  10. Аватар

    Очень любопытно. Я скинул ссылку на ваш пост нескольким друзьям, может быть заинтересуются.

  11. Аватар

    По поводу жесткости — все правильно. Люди должны сразу понимать, в какие условия попадают, чтоб потом не плакали и не бросали работу в ответственный момент.

    • Paladin

      Совершенно верно, Александр!
      Часто на предприятиях различного уровня пытаются решить проблему неэффективности принятых на работу людей, пытаясь проводить всякие популярные и не очень методы кнута и пряника. На самом деле необходимо внимательно изучить кандидатов на будущие должности и выбрать самых самых. И тогда с ними не только проще работать, они намного реже буксуют в плане личной (редко командной) эффективности. А это экономит кучу нервов и усилий со стороны руководящего персонала, у предприятия возникает намного больше возможностей использовать способности и таланты своих работников. Как говориться, вместо того, чтобы бороться с уже свершившимися следствиями, нужно бороться с причинами.

  12. Аватар

    Максим. поздравляю с Днём рождения. О нём напомнила публикация в Твоем Поваренке .http://tvoi-povarenok.ru/skazka-pozdravlenie.html
    Интересная сказка, содержательная и добрая.
    Так и хочется пожелать всем обитателям городка, во главе с Мэрами, мирной, радостной и
    активной жизни, чтобы и горожан, и рецептов-советов становилось все больше и чтобы поток туристов-читателей разрастался.
    И чтобы в День рождения Главного Мэра было ему особенно радостно чувствовать себя этим самым Мэром среди своих горожан.

    • Paladin

      Спасибо, Алиса! Действительно, сказка получилась необычной, очень теплой и трогательной!
      Благодарю за Ваши праздничные слова как в мой адрес, так и в адрес нашего кулинарного портала! 🙂

  13. Аватар

    Максим, поздравляю с Днем рождения! А мне коммент Алисы на почту пришел, я тут же побежала на поваренка) Прикольная сказка получилась! ) Хороший коллектив, заботливый. Максим желаю тебе, конечно, здоровья, быть всегда на позитиве, собрать и даже продолжать собирать вокруг себя команду, в которой ты будешь уверен на все сто. )

    • Paladin

      Привет, Лара! Спасибо за твои пожелания по случаю наших дней рождений! 🙂
      Согласен с тобой, в любом производстве важен коллектив!

  14. Аватар

    Максим, привет из Эстонии и здоровья Вам!
    Конечно безнадёжно опоздали и моё поздравление с ДР, и заполнение анкеты для участия в конкурсе «Вакансия seo-помощника для Твой Поваренок» …
    Хотя мои «Ангелы Земли» требуют гораздо меньшего внимания, нежели собственный блог, вряд ли пошёл бы на лишение личной свободы даже ради продвижения столь крутого ресурса, который Вы заварили с Алёной …
    Мне бы дальше поучиться, как ознакомить максимум желающих помочь экологии в собственном регионе, пусть хотя бы на моём скромном примере …
    Вот с этой целью и буду с удовольствием учиться у Вас.
    Заранее благодарен!
    Побежал на остальные, Ваши Максим, уроки …

  15. Аватар

    Ну как, нашли себе помошника? Мне кажется, что это очень востребованная вакансия !

    • Paladin

      Да, нашел. Для этого пришлось зарегистрировать около 100 анкет, из которых взять в тестирование 36. Из этих 36-ти 12 кандидатов прошли тесты (собеседование, психологический). Этим людям я начал давать свое обучение, которое параллельно позволило мне через домашние задания увидеть разные кандидатуры на роли seo-помощника, личного помощника по порталу и несколько копирайтеров.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *